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A GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS NO EXÉRCITO BRASILEIRO: UMA REFLEXÃO SOBRE A IMPORTÂNCIA DO ENTENDIMENTO DAS CARACTERÍSTICAS GERACIONAIS
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Quarta, 03 Setembro 2025
CompartilharO Exército Brasileiro é uma instituição secular, cujos pilares são a hierarquia e a disciplina, alicerçados por valores e tradições militares. A Força tem, em seus recursos humanos, o seu bem mais precioso, pois deverá estar sempre motivado e capacitado para o cumprimento de suas missões constitucionais.Atualmente, os recursos humanos do Exército são representados por quatro gerações distintas que estão presentes na sociedade fruto do aumento da expectativa de vida em um mundo volátil, incerto, complexo e ambíguo, com abrupta evolução tecnológica, que requer significativa capacidade cognitiva e socioemocional de seus integrantes para lidar com os desafios contemporâneos, dentre eles as relações intergeracionais.Além disto, a comunidade acadêmica nacional e internacional e exércitos no mundo, como nos Estados Unidos, Reino Unido, Austrália e a Alemanha têm discutido a temática geracional, com foco na inserção da geração Z no mercado de trabalho, bem como debatido os impactos desta ...
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Quantas vezes ouvimos falar que o ativo mais valioso de uma força armada é o seu recurso humano? ...
O conhecimento e a confiança mútua como base para um Exército forte
Sexta, 15 ago 2025
O conhecimento e a confiança mútua como base para um Exército forte
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Sexta, 15 Agosto 2025
CompartilharQuantas vezes ouvimos falar que o ativo mais valioso de uma força armada é o seu recurso humano? O Exército Brasileiro, endossando essa verdade, tem sido incansável no aprimoramento permanente “da força de sua Força”: os mais de 220 mil homens e mulheres de “pele verde-oliva” que compõem a Instituição e a enchem de orgulho. Nesse sentido, a ênfase recai sobre a prática diária da Liderança Militar, entendida como o alicerce para o desenvolvimento das mais variadas atividades, tanto em períodos de paz quanto de crise. Sendo o indivíduo o centro do processo, torna-se intuitivo concluir que a maneira pela qual as pessoas se relacionam e desempenham suas tarefas representa o ponto de partida para o preparo e o emprego da Força. Isso é particularmente verdadeiro, à medida que a capacidade de influenciar e inspirar se faz presente. Esse fenômeno energiza a cadeia de comando em toda a sua extensão e em ambos os sentidos. Irradia seus efeitos em todas as direções e atua igualmente sobre ...
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Introdução
Ao completar uma década de existência em 2025, o cargo de Adjunto de Comando ...
Adjunto de comando: 10 anos fortalecendo valores e liderança na ...
Quarta, 06 ago 2025
Adjunto de comando: 10 anos fortalecendo valores e liderança na dimensão humana do Exército Brasileiro
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Quarta, 06 Agosto 2025
CompartilharIntroduçãoAo completar uma década de existência em 2025, o cargo de Adjunto de Comando consolida-se como um marco de inovação na estrutura organizacional do Exército Brasileiro. Criado em 2015, com base no objetivo estratégico de fortalecer a dimensão humana da Força, esse cargo foi concebido para valorizar a experiência, o exemplo e a liderança dos subtenentes e sargentos mais destacados da carreira, conferindo-lhes uma missão nobre: atuar como elo direto entre o comando e o segmento de praças, contribuindo para o aperfeiçoamento da gestão de pessoal e para o fortalecimento dos valores militares.Ao longo dessa trajetória, o adjunto de comando tem se revelado uma figura essencial para a coesão das organizações militares, promovendo o diálogo, a motivação, a disciplina e o compromisso com a excelência profissional. O cargo passou a representar a expressão máxima da confiança institucional no sargento como líder e referência moral para a tropa.O surgimento de uma função ...
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A consciência situacional (CS) tornou-se um dos pilares fundamentais da liderança militar ...
CONSCIÊNCIA SITUACIONAL PARA LÍDERES MILITARES: TEORIA, DESAFIOS, ...
Segunda, 14 jul 2025
CONSCIÊNCIA SITUACIONAL PARA LÍDERES MILITARES: TEORIA, DESAFIOS, EXEMPLOS E ESTRATÉGIAS
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