S Ten Julio Cezar Rodrigues Eloi

Friday, 15 May 2026

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O cenário global projetado para o ano de 2026 impõe ao profissional, seja ele militar ou civil, uma exigência que transcende a mera proficiência das chamadas hard skills (habilidades técnicas) tradicionais. Nesse sentido, há uma evolução das hard e soft skills (competências comportamentais), como avaliou Bersin (2020). Esse desenvolvimento se relaciona com a inteligência emocional, que Goleman (1995) definiu como o diferencial fundamental para líderes que buscam ressonância e coesão em suas equipes.Entretanto, a modernidade exige que essas capacidades tanto técnicas e interpessoais evoluam para as chamadas power skills ou aptidões de poder (Bersin, 2020). Diferente das habilidades sociais passivas, as competências de “poder” constituem ferramentas de impacto estratégico, englobando o pensamento crítico e a capacidade de influenciar stakeholders (partes interessadas). Na atual conjuntura, de tensões recorrentes em todos os continentes, essa proficiência se reflete na habilidade de ...